Vergleiche deine Beitragsbelastung 2026 — als Angestellter oder Selbstständiger.
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€/Mon.
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€/Mon.
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Trag den KV-Beitrag (heute und ohne Vorsorgezuschlag/KTG) sowie BE-SI-Beitrag und Entlastungsbetrag aus dem Angebot ein, dann erscheint der Rentenblick.
Viele Selbstständige wählen GKV ohne Krankengeld → günstigerer Beitrag
Bei Angestellten automatisch enthalten
Selbstständige können in der GKV das Krankengeld ab Tag 43 beitragsneutral einschließen oder gegen Beitragsermäßigung ausschließen (§ 44 SGB V). Stand: 2026
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Familiensituation
Anzahl Kinder
1
Jüngstes Kind
✓ GKV: Ehepartner beitragsfrei (unter 538 €/Mon.)
PKV Beitrag Ehepartner
€ / Monat
✓ GKV: Kinder beitragsfrei
PKV Beitrag pro Kind
€ / Monat
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PKV-Tarife enthalten häufig bereits Leistungen, für die GKV-Versicherte zusätzlich zahlen.
PKV-Beiträge eingeben (optional · für direkten Vergleich)
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Jahre
€/Mon.
€/Jahr
€/Jahr
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Erstattungen sind abhängig vom individuellen Leistungsverhalten und nicht garantiert.
Selbstständige zahlen GKV-Beiträge auf Basis des gemeldeten Einkommens. Das Finanzamt prüft am Jahresende das tatsächliche Einkommen. Wer mehr verdient hat, bekommt eine Nachzahlung — oft für mehrere Jahre rückwirkend.
Basis für bisherige Beiträge
Laut Steuerbescheid
Zinseszinsrechner
Berechne wie dein Kapital durch regelmäßiges Sparen und den Zinseszinseffekt wächst.
Zinseszinsrechner
Berechne wie dein Kapital durch regelmäßiges Sparen und den Zinseszinseffekt wächst.
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Jahre
KapitalentwicklungEingezahlter Betrag
✦ Ergebnis
Vereinfachte Berechnung. Steuern, Inflation und Kosten sind nicht berücksichtigt.
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KapitalentwicklungEingezahlter Betrag
✦ Ergebnis
Vereinfachte Berechnung. Steuern, Inflation und Kosten sind nicht berücksichtigt.
Deine Rentenlücke
Was bekommst du im Alter wirklich?
Prognostizierte Rente laut Renteninformation
€ / Monat
Richtwert-Schätzung (~48 % Ersatzquote) — für die exakte Rente deine Renteninformation eintragen.
Berechnung basiert auf Ihrem persönlichen Rentenbescheid
Voraussichtliche Monatsrente
€ / Monat
Rentenlücke gesamt:—
Private Rente:—
Verbleibende Lücke:—
Gut abgesichert: ✓
Gesetzliche Rente vs. Lücke
Rente: —Privat: —Fehlt: —
Deine monatliche Rentenlücke heute: — Kaufkraftbereinigt in — Jahren: —
Richtwert-Schätzung. Wir rechnen mit rund 48 % Ersatzquote. Das gesetzliche Rentenniveau von ~48 % gilt für den Standardrentner (45 Jahre Durchschnittsverdienst) — deine tatsächliche Rente hängt von deinen Entgeltpunkten ab. Für die exakte Zahl oben „Renteninformation liegt vor" aktivieren. Inflation 2 % p.a. angenommen. Stand: Juli 2026 · Rentenwert 42,52 €/Punkt · BBG RV 8.450 €/Monat
Kaufkraftverlust durch Inflation
Gesetzliche Rente (heute)—
Kaufkraft in — Jahren—
Kaufkraftverlust—
Reale KaufkraftVerlust
Bei 2,0 % Inflation verliert 1.000 € heute in 32 Jahren rund 47 % seiner Kaufkraft.
Deine Erwerbsminderungslücke
Was bekommst du wenn du dauerhaft nicht mehr arbeiten kannst?
Monatliche EM-Rente laut Bescheid
€ / Monat
Richtwert-Schätzung (volle EM ~38 % Ersatzquote) — für die exakte Rente deinen Rentenbescheid eintragen.
Berechnung basiert auf Ihrem persönlichen Rentenbescheid
Versicherte Monatsrente
€ / Monat
Versichert bis Endalter
Jahre
EM-Lücke gesamt:—
BU/EU-Rente:—
Verbleibende Lücke:—
Gut abgesichert: ✓
Lücke nach BU-Ablauf:—
EM-Rente (volle Erwerbsminderung)
Rente: —Privat: —Fehlt: —
Deine monatliche Lücke: —
Die tatsächliche EM-Rente hängt von deinen eingezahlten Rentenpunkten ab. 38 % ist ein Richtwert. Stand: Juli 2026 · Rentenwert: 42,52 €/Punkt
Hochrechnung bis Renteneintritt
Jahre bis Renteneintritt (67)—
Monatliche Lücke—
Jährliche Lücke—
Gesamtlücke bis Rente
—
Mein Humankapital
Dein Einkommen ist dein größtes Vermögen
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DEIN HUMANKAPITAL BIS 67
—
① Dein Vermögen — Summe deines Lebensverdienstes
② Dein monatliches Einkommen — und der Abfall in Rente
Vereinfachte Hochrechnung: Nettoeinkommen × Monate bis zum gewählten Alter (optional mit jährlicher Steigerung), ohne Inflation und Kapitalzins. Dient der Veranschaulichung.
Deine Krankengeldlücke
Was bekommst du wenn du länger krank bist?
Individuelle Lohnfortzahlung
Standard: 6 Wochen (gesetzlich). Manche Tarifverträge sehen längere Lohnfortzahlung vor.
Gesetzliche Lücke:—
Abgedeckt durch KTG gesamt:—
Verbleibende Lücke:—
Überversichert: —
Lücke Karenzzeit-Differenz:—
Phase 1 — bis zur 6. Woche
100 % Lohnfortzahlung — du erhältst dein volles Netto
Phase 2 — ab der 7. Woche (Krankengeld)
Bleibt: —KTG: —Fehlt: —
Während Lohnfortzahlung (6 Wochen): Keine Lücke — voller Lohn
Deine monatliche Lücke ab der 7. Woche: —
—
Berücksichtigt Lohnfortzahlung und Karenzzeit, falls angegeben. Richtwert zur Veranschaulichung.
Krankengeld = ca. 78 % des Nettos · Netto-Höchstsatz: ca. 3.390 €/Monat · max. 72 Wochen · Danach greift ggf. EM-Rente. Stand: 2026
Unfallversicherung
Gesetzlich vs. Signal Iduna AUB 2026 — Dein persönlicher Vergleich
Jahre
⚠️
Rund 70 % aller Unfälle passieren in der Freizeit — beim Sport, im Haushalt, im Garten. Die gesetzliche Unfallversicherung zahlt dann 0 €. Sie greift nur bei Arbeits- und Wegeunfällen.
—
Deine gesetzliche Seite: das Unfallruhegehalt
§ 42 LBeamtVG NRW — greift nur beim Dienstunfall. Umschalter „Wo ist es passiert?" weiter unten steuert das Ergebnis.
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J.
Ab wann gibt es ein Unfallruhegehalt? ▾
Dienstunfall: ein Unfall in Ausübung oder infolge des Dienstes — inklusive Dienstweg (§ 36 LBeamtVG NRW).
Dienstunfähig geworden: der Beamte kann wegen der Unfallfolgen den Dienst nicht mehr ausüben.
Ruhestandsversetzung: er wird genau deswegen in den Ruhestand versetzt.
Keine Wartezeit: gilt ab dem ersten Tag — auch für Anwärter (auf Widerruf) und Beamte auf Probe. Bei reiner Krankheit vor Ablauf der 5 Dienstjahre gäbe es dagegen nur Entlassung + Nachversicherung.
Frist: der Dienstunfall muss gemeldet werden (§ 54, grundsätzlich innerhalb von 2 Jahren).
Unfallruhegehalt vs. allgemeines Ruhegehalt — der Unterschied ▾
Allgemeines Ruhegehalt: die normale Pension — greift bei jeder Ursache der Dienstunfähigkeit (Krankheit, Verschleiß, Freizeitunfall). 1,79375 % je Dienstjahr, max. 71,75 %, für junge Beamte mind. 35 % Mindestversorgung. In der Regel erst nach 5 Dienstjahren Wartezeit.
Unfallruhegehalt: die aufgewertete Variante — gibt es nur, wenn ein Dienstunfall die Ursache war. 1,875 % je Jahr + 20 %-Punkte, mind. 66⅔ %, max. 75 %. Ohne Wartezeit, ab Tag eins.
Der Kern: gleiche Lage — der Beamte kann nicht mehr arbeiten. Aber Dienstunfall = deutlich mehr Geld, jede andere Ursache = nur das niedrigere allgemeine Ruhegehalt. Und in keinem Fall zahlt der Dienstherr ein Kapital.
€
Turbo: ab 50 % Invalidität sofort die volle Maximalleistung.
Was, wenn dir das passiert?
Invaliditätsgrad:——
0 %25 %50 %75 %100 %
Wo ist es passiert?
Wenn du deine Hand verlierst — die Einmalzahlung:
Gesetzliche UV (BG) · Freizeitunfall
0 €
Zahlt nur bei Arbeits-/Wegeunfall — in der Freizeit: nichts.
Signal Iduna AUB 2026
— €
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Jahre
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Jahre
Gesetzliche BG-Verletztenrente
—
i So steigt die gesetzliche Rente später ▾
SIGNAL IDUNA Unfallrente weltweit · lebenslang
—
SI Rentenkapital als Monatsrente steuerfrei · frei verfügbar
—
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Deine Einmalzahlung mit Signal Iduna
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Wähle einen Körperteil.
Zusatzleistungen
Bergungskostenbis 500.000 €
Kosmetik & Zahnersatz (Zahn bis 20.000 €)bis 500.000 €
Erweiterter Unfallbegriff — auch das gilt als Unfall
Alle gezeigten Fälle sind im SIGNAL IDUNA AUB 2026 Premium enthalten (erweiterter Unfallbegriff/Versicherungsumfang) — und in vielen Alt- und Basis-Tarifen NICHT. Maßgeblich sind die vollständigen Bedingungen.
Legende ▾
Unverbindliche Beispielrechnung, keine Rechtsberatung. Die Einmalzahlung enthält die Progression je nach Invaliditätsgrad. Maßgeblich sind die AUB 2026 Bedingungen.
Deine Zahnlücke
Was zahlt die GKV — und was bleibt bei dir?
⚠️
Gesetzesänderung: Bundestag und Bundesrat haben am 10.07.2026 das GKV-Beitragssatzstabilisierungsgesetz beschlossen. Ab 01.01.2027 sinken die Zahnersatz-Festzuschüsse um 10 Prozentpunkte (ohne Bonusheft 60 %→50 %, 5 J. 70 %→60 %, 10 J. 75 %→65 %). Deine Eigenbeteiligung steigt — schalte unten auf „Ab 2027" um.
60%
Kein / lückenhaft Basisanspruch
70%
5 Jahre lückenlos Erhöhter Zuschuss
75%
10 Jahre lückenlos Maximaler Zuschuss
PZR
Zahnreinigung
ca. 140 €
Füllung
Kunststoff
ca. 100 €
Krone
Keramik
ca. 700 €
Implantat
Titan / Keramik
ca. 3.000 €
Brücke
3-gliedrig
ca. 1.900 €
Zahnersatz
Herausnehmbar
ca. 1.200 €
Bei mehreren betroffenen Zähnen können mehrere Befunde gleichzeitig gelten. Der Festzuschuss wird pro Befund einzeln berechnet — für eine genaue Kalkulation ist der Heil- und Kostenplan deines Zahnarztes maßgeblich.
GKV zahlt
0 €
GKV-Regelleistung: keine
Deine Lücke
ca. −140 €
Richtwert · tatsächliche Kosten abhängig vom Heil- und Kostenplan
Ohne Zusatz
ca. −140 €
Deckung ↓ wählen
Keine
Selbstzahler
ZahnBasis
50%
ZahnPlus
70%
ZahnTop
90%
ZahnExklusiv
100%
Wann ist es Regelversorgung, wann höherwertig? ▾
Regelversorgung (Standardtherapie): die medizinisch notwendige, ausreichende Versorgung — je Befund fest definiert, Ästhetik zweitrangig. Beispiele: kaputter Backenzahn → silberne Metallkrone; fehlender Seitenzahn → Metallbrücke; größerer Verlust → einfache Prothese. Hier füllt der SI-Zahnschutz (ab ZahnPlus) den Eigenanteil auf 100 % auf.
Gleichartige Versorgung (höherwertig): Regelversorgung plus Extra — z. B. zahnfarbene Krone statt silberner. Die GKV zahlt denselben Festzuschuss, die Mehrkosten trägst du. → Prozent-Staffel (ZahnPlus 70 % / Top 90 % / Exklusiv 100 %).
Andersartige Versorgung (höherwertig/privat): eine andere Art als die Regelversorgung — z. B. festsitzende Brücke statt vorgesehener Prothese. Implantate sind immer andersartig. Die GKV zahlt nur den Festzuschuss der Regelversorgung, den Rest deckt die Prozent-Staffel.
Merksatz: Genau die Standardtherapie = Regelversorgung (100 % ab ZahnPlus). Etwas Schöneres oder eine andere Bauart (Keramik, Implantat) = höherwertig → Prozent-Staffel.
Definitionen nach G-BA/KZBV Zahnersatz-Richtlinie (befundbezogene Festzuschüsse), Beispiele Techniker Krankenkasse. Maßgeblich ist der Heil- und Kostenplan.
Bonusprogramm deiner Kasse
BARMER zahlt PZR nur über das Bonusprogramm — direkter Zuschuss ohne Programmteilnahme: 0 €
Festzuschüsse sind befundbezogen (KZBV, gültig ab 01.01.2026) — kein linearer Betrag pro Zahn. Alle Angaben ohne Gewähr. Maßgeblich ist der individuelle Heil- und Kostenplan.
GE-Serie (Kompakt-Serie)
Drei Kompakt-Pakete für gesetzlich Versicherte — GE (Kompakt-START), GE-PLUS und GE-TOP. Alle enthalten eine Auslandsreise-Krankenversicherung und decken zusammen mit der GKV bis zu 97,5 % der Zahnersatz-Kosten. Von GE zu GE-TOP kommen immer mehr Extras (Heilpraktiker, Hilfsmittel, Vorsorge …) dazu.
Jahre
Monatsbeitrag pro Tarif (Normalbeitrag, Unisex 2026, inkl. Zahn-Baustein Z 50-3):
GE (START)i
–
/ Monat
GE-PLUS i
–
/ Monat
GE-TOP i
–
/ Monat
Wartezeit über das i. Für Auszubildende, Studenten und GKV-familienversicherte Kinder gelten günstigere Ausbildungsbeiträge (R-GE-Versionen). Ohne den Zahn-Baustein Z 50-3 reduziert sich der Beitrag.
Leistung
GE (START)
GE-PLUS
GE-TOP
Zahnleistungen — Kern der GE-Serie
Zahnersatz, Inlays, Implantate — bis Höchstsatz GOZ 1
20 %
30 %
30 %
Zusätzliche Leistung für Restkosten 2
50 %
50 %
50 %
Zahnbehandlung & Kieferorthopädie 2
50 %
50 %
50 %
Zahnersatz gesamt mit GKV
bis zu 97,5 %
Weitere Leistungen & Extras
Brillen & Kontaktlinsen (nach GKV, i. d. R. alle 3 Jahre)
bis 165 €
bis 165 €
bis 165 €
Kurtagegeld (8,25 €/Tag, 28 Tage in 3 Jahren)
✓
✓
✓
Auslandsreise-Krankenversicherung (Reisen bis 6 Wochen)
✓
✓
✓
Heilpraktiker & Naturheilkunde durch Ärzte (80 % bis 687,50 €)
1 In den ersten 4 Versicherungsjahren begrenzt: 1. Jahr bis 1.000 €, 2. Jahr 1.500 €, 3. Jahr 2.000 €, 4. Jahr 2.500 € Rechnungsbetrag; ab dem 5. Jahr und immer bei Unfällen entfällt die Grenze. Max. 6 Implantate je Kiefer, 1.000 € je Implantat. 2 Zusätzliche Leistung für Restkosten bei Zahnersatz/Zahnbehandlung: 50 %, bis zu 1.280 € pro Jahr.
Quelle: SIGNAL IDUNA Kompakttarif-Übersicht (17064) & GE-Serie Bedingungen. Unverbindliche Übersicht — maßgeblich sind die Tarifbedingungen.
Deine Beamten-Lücken (NRW)
„Ich bin doch als Beamter abgesichert" — stimmt nur zum Teil. Schau selbst.
Zulagen wie Nacht-/Schicht-/DuZ-Zuschläge erhöhen dein Aktiv-Einkommen, sind aber nicht ruhegehaltfähig — sie fallen bei Dienstunfähigkeit und in der Pension komplett weg. Nur Grundgehalt + Familienzuschlag + Polizeizulage (NRW) zählen fürs Ruhegehalt.
Anwärterbezüge (Beamter auf Widerruf). Im dualen Studium — etwa als Kommissaranwärter bei der Polizei oder im Verwaltungsstudium der Stadt — gilt nicht die Besoldungstabelle, sondern der Anwärtergrundbetrag nach dem späteren Einstiegsamt. Für den dualen Studiengang (Einstieg A 9) sind das 1.615,68 € im Monat. Ein Anwärtersonderzuschlag oder vermögenswirksame Leistungen kommen ggf. oben drauf — trag sie bei Bedarf im Feld „Zulagen/Zuschläge“ ein. Familienzuschlag gibt es für Anwärter nur in bestimmten Fällen (eigene NRW-Regelung).
Dein Aktiv-Einkommen (brutto): —
davon ruhegehaltfähig: — — nur darauf gibt's Ruhegehalt
① Wenn du morgen dienstunfähig wirst
Krankheit, Unfall, Psyche — jeder 4. scheidet vorzeitig aus dem Dienst aus.
ca.€ / Monat
Private Kranken- + Pflegeversicherung auch bei Dienstunfähigkeit (Beihilfe deckt 70 %). Beitrag frei anpassbar.
Du bekommst: —Dir fehlt: —
—
② Deine Pension mit 67
Auch die volle Pension ist keine 100 % — und sie wird versteuert.
ca.€ / Monat
Private Kranken- + Pflegeversicherung im Ruhestand (Beihilfe deckt dann 70 %). Beitrag frei anpassbar.
Pension: —Lücke: —
—
Vereinfachte Beispielrechnung auf Basis der NRW-Besoldung 2026 (Besoldungsordnung A, Stand 01.04.2026) und der Beamtenversorgung (Ruhegehalt 1,79375 %/Jahr, max. 71,75 %). Beträge brutto. Familienzuschlag regional unterschiedlich (Richtwert). Keine Rechtsberatung — maßgeblich sind LBesG/LBeamtVG NRW.
Deine Pflegelücke
Was die Pflegekasse zahlt — und was wirklich bleibt
Pflegegrad
Was bedeuten die Pflegegrade? ▾
PG 1 – gering: weitgehend selbstständig; leichte Vergesslichkeit oder Koordinationsprobleme.
PG 2 – erheblich: Hilfe beim Waschen & Anziehen nötig; Demenz im Frühstadium.
Warum ist der Eigenanteil bei jedem Pflegegrad gleich? ▾
Angesetzt ist der pflegebedingte Eigenanteil (rund 1.500 €/Monat) — der Teil, den die Pflege im Heim zusätzlich kostet und den ein Pflegetagegeld gezielt schließt. Seit 2017 ist dieser Eigenanteil über die Pflegegrade 2–5 gleich hoch (einrichtungseinheitlicher Eigenanteil): Die Gesamtkosten steigen mit dem Grad, aber die Pflegekasse zahlt entsprechend mehr — ein niedriger Pflegegrad macht das Heim also nicht günstiger. Unterkunft & Verpflegung (~800 €) kommen im Heim obendrauf, fallen aber als Lebenshaltung ohnehin an. Ab dem 2. Jahr sinkt der pflegebedingte Eigenanteil zusätzlich durch den Leistungszuschlag (bis −75 %). Pflegegrad 1 ausgenommen.
So schließt du die Lücke: SIGNAL IDUNA Pflege — frei kombinierbar
1. Staatlich geförderte Basis
Mehrfachauswahl — PflegeBAHR und PflegeBAHRPLUS lassen sich kombinieren. Zum Abwählen erneut tippen.
€/ Monat
2. Ergänzung: Pflegetagegeld (stockt auf)
€/ Tag
Gesamt-Pflegeleistung im gewählten Pflegegrad
—
—
Alle Tarife zahlen einen %-Satz je Pflegegrad (10/35/55/75/100 %). Die staatlich geförderte Basis (PflegeBAHR/BAHRPLUS, +5 €/Monat Zulage) rechnet vom Monatssatz und ist meist auf ~600 € begrenzt — deshalb wird sie oft mit einer Pflegetagegeld-Ergänzung (START/PLUS/TOP, vom Tagessatz) kombiniert, um die Leistung aufzustocken. START/PLUS zahlen in niedrigen Graden nur bei Unfall (START ab PG4, PLUS ab PG3), TOP/BAHR/BAHRPLUS in allen Graden. Einmalzahlung ab PG4: BAHR keine · BAHRPLUS 3 Monatsleistungen · START/PLUS/TOP 90 Tagessätze.
Wartezeit: PflegeBAHR hat eine gesetzliche Wartezeit von bis zu 5 Jahren — sie entfällt nur, wenn die Pflegebedürftigkeit durch einen Unfall entsteht. PflegeBAHRPLUS sowie PflegeSTART/PLUS/TOP haben keine Wartezeit. Bei Kombinationen mit PflegeBAHR gilt die Wartezeit nur für den BAHR-Anteil. (Beleg: Tarif PflegeBAHR A.1 „Wartezeiten"/§ 5 Teil I; PflegeBAHRPLUS & Pflegetagegeld B.2.)
Beispielrechnung, Stand 2026 (Leistungsbeträge der Pflegekasse gültig seit 01.01.2025, unverändert 2026; nächste Dynamisierung 2028). Ein Großteil der Pflegebedürftigkeit im Alter entsteht durch Stürze/Unfälle — deshalb ergänzt der SIGNAL IDUNA Unfallschutz 60 Plus dieses Thema ideal. Keine Rechtsberatung; maßgeblich sind SGB XI und die jeweiligen Tarifbedingungen.
Unfallschutz 60 Plus
Wenn ein Unfall im Alter zur Pflege führt
Bald verfügbarDieses Modul ist noch in Vorbereitung (Vorschau). Werte nach SIGNAL IDUNA AUB 60 Plus 2021.
Rund zwei Drittel der Pflegefälle ab 60 beginnen mit einem Sturz. Führt ein Unfall zur Pflegebedürftigkeit, zahlt der Unfallschutz 60 Plus — je nach Versorgungssituation — eine monatliche Pauschale oder übernimmt den Pflege-Eigenanteil.
Tarifvariante
Pflegegrad nach dem Unfall
Was bedeuten die Pflegegrade? ▾
PG 1 – gering: weitgehend selbstständig; leichte Vergesslichkeit oder Koordinationsprobleme.
PG 2 – erheblich: Hilfe beim Waschen & Anziehen nötig; Demenz im Frühstadium.
PG 5 – schwerst + Sonderbedarf: Wachkoma, Beatmung oder Betreuung rund um die Uhr.
€
Standard 50 €. Basis für Pflege- und Haushaltsführungs-Pauschale — Beträge steigen mit Pflegegrad und Variante.
Wer pflegt?
€
Übernahme bis Höchstgrenze der Variante: Start 1.000 · Plus 2.000 · Optimal 3.000 · Top 5.000 €/Monat. PG 1 zu 20 %, ab PG 2 zu 100 %.
Zusätzlich, wenn die versicherte Person im eigenen Haushalt lebt. Staffel je Pflegegrad (bei Grund 50 €): 50 / 100 / 150 / 250 / 350 €.
Monatliche Leistung der SIGNAL IDUNA
—
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Die drei Argumente, die im Alter zählen
Zahlt auch ohne Unfall
Beim Oberschenkelhalsbruch gibt es 500 € Schmerzensgeld — ausdrücklich auch dann, wenn kein Unfallereignis vorlag. Der Klassiker im Alter.
Vorerkrankungen kürzen nicht
Verzicht auf Anrechnung der Mitwirkung von Krankheiten unter 50 %. Arthrose oder Osteoporose führen nicht zur Kürzung — das übliche Streitthema bei Älteren.
Auch der Kreislauf zählt
Stürze nach Herzinfarkt, Schlaganfall, Bewusstseinsstörung, Medikamenteneinnahme oder epileptischem Anfall sind versichert.
Immer zusätzlich im 60 Plus enthalten
bis 50.000 €Umbau-/Umzugskosten, Treppenlift, Umzug ins Pflegeheim
10.000 €Todesfallleistung, auch bei Verschollenheit
bis 500.000 €Bergungskosten inkl. Servicepaket
bis 500.000 €Kosmetik & Zahnersatz (Zahn bis 20.000 €, Tattoo 300 €)
500 €Schmerzensgeld Oberschenkelhalsbruch — auch ohne Unfall
bis 3.000 €Kostenbeteiligung an Hilfsmitteln
Helmbonus +10 %höhere Invaliditätsleistung mit Helm (max. 10.000 €)
Reha-ManagementZweitmeinung, Fachklinik, Hilfsmittel bis 1.000 €
Greift ab einem Invaliditätsgrad von über 20 %. Wird der erreicht, zahlt der Versicherer auch für die ersten 20 % — es wird nichts abgezogen.
Auch das gilt als Unfall — der erweiterte Unfallbegriff
Herzinfarkt und SchlaganfallBewusstseinsstörungenMedikamenteneinnahmeEpileptische und andere KrampfanfälleÜbermüdung und EinschlafenErhöhte KraftanstrengungEigenbewegungen (ohne Bandscheiben)Bauch-, Leisten- und Nabelbrüche, auch ohne UnfallVergiftungen inkl. Nahrungsmittel und SalmonellenGase und DämpfeErfrierungenFlüssigkeits-, Nahrungsmittel- oder SauerstoffentzugZeckensticheInfektionen (Borreliose, FSME, Malaria u. a.)Allergische Reaktionen nach InsektenstichImpfschädenPsychische Reaktionen bei organischer UrsacheRettung von Menschen, Tieren oder SachenErsticken und Ertrinken unter WasserTerroranschläge außerhalb von KriegsgebietenAlkohol: Kfz bis 1,1 ‰ · Fahrrad 1,6 ‰ · sonst 2,0 ‰Gokart-Fahrten (gelegentlich)
Meldefristen: Pflegekosten, Haushaltsführungs-Pauschale und Invalidität je 24 Monate (Eintritt/Geltendmachung), bei Unfalltod 7 Tage. Wartezeit: für Infektionen 3 Monate ab Versicherungsbeginn — sonst keine Wartezeit. Passives Kriegsrisiko 14 Tage.
Beispielrechnung nach SIGNAL IDUNA Unfallschutz 60 Plus (Paketübersicht, Stand 2026). Voraussetzung: Der Unfall ist die überwiegende Ursache (mind. 50 %) des Pflegegrads; Anspruch binnen 24 Monaten. Pflege-Pauschale (Angehörige) = Grund × Faktor je PG: Start 1/1,5/2/3/4 · Plus 1/2/3/5/7 · Optimal 1/2/3,5/6/8 · Top 1/2,5/4/7/10. Eigenanteil-Übernahme (Pflegedienst/Heim): PG 1 zu 20 %, ab PG 2 zu 100 % bis Start 1.000 / Plus 2.000 / Optimal 3.000 / Top 5.000 € (ab 4. Unfalljahr +1 % p.a.). Haushaltsführungs-Pauschale (eigener Haushalt): Grund × 1/2/3/5/7. Maßgeblich sind die Tarifbedingungen.
Altersvorsorgedepot
Altersvorsorge-Reformgesetz: Was der Staat künftig dazugibt
Ab dem 1. Januar 2027 ersetzt eine neue Förderung die Riester-Rente. Die Zulage hängt nicht mehr vom Einkommen ab, sondern nur davon, wie viel man selbst einzahlt. Bestehende Riester-Verträge laufen weiter.
Eigenbeitrag / Monat
€
Dein Alter heute
J.
Rentenbeginn mit
J.
Beitrag dynamisch
Kinder (Alter heute)
Kinderzulage bis
Wertentwicklung:
—vom Staat—
Im Vertrag pro Jahr
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So rechnet der Staat ab 2027: Für jeden Euro Eigenbeitrag bis 360 € im Jahr gibt es 50 Cent Grundzulage, für jeden weiteren Euro bis 1.800 € gibt es 25 Cent. Macht maximal 540 € Grundzulage. Kinderzulage: 1 € pro eingezahltem Euro bis 300 € im Jahr, je Kind, solange für das Kind Kindergeld gezahlt wird (in der Regel bis 18, in Ausbildung oder Studium bis 25). Sie geht an einen Elternteil. Wer vor dem 25. Geburtstag abschließt, bekommt einmalig 200 € Berufseinsteigerbonus. Mindestens 120 € im Jahr müssen eingezahlt werden, höchstens 6.840 € im Jahr sind erlaubt.
Stand: Altersvorsorge-Reformgesetz, Bundesrat 08.05.2026, in Kraft ab 01.01.2027. Angaben ohne Gewähr, Produktdetails der Anbieter stehen noch nicht fest. Vereinfachte Darstellung ohne Steuervorteil aus dem Sonderausgabenabzug und ohne Steuern in der Auszahlphase. Die Wertentwicklung von 3 % und 6 % ist ein Rechenbeispiel, keine Garantie; Kosten des Produkts (Standarddepot max. 1,0 % effektiv) mindern das Ergebnis. Kinderzulage setzt Kindergeldanspruch voraus.
Umstellungsrechner
Alter Vertrag gegen das aktuelle Tarifwerk — Mehrbeitrag & Mehrwert auf einen Blick.
Sparte
Alt-Vertrag: welcher Tarif / Jahrgang?
Neu-Angebot: welche Linie?
Alt-Beitrag (mtl.)
€
Neu-Beitrag (mtl.)
€
Mehrbeitrag / Monat
—
Neu − Alt
Mehrbeitrag / Jahr
—
× 12 Monate
Individuell vereinbart — für den 1:1-Vergleich eintragen
Wert (frei vereinbart)
Alt
Neu
Δ
Alle frei wählbaren Positionen (Grundschutz, Reha & Pflege, Erste Hilfe, Hinterbliebene) — hier die tatsächlichen Werte aus altem Vertrag und neuem Angebot eintragen. Feste Tariflimits (z. B. Zahn) stehen unten in der Tabelle.
Gegenüberstellung Alt vs. Neu
Offizielle SI-Tarifvergleiche · Quelle je Zeile
Merkmal
Alt
Neu
Fazit
—
—
Stand: · ✓ enthalten · ○ eingeschränkt/optional · – nicht enthalten (Symbole wie im SI-Vergleichsrechner). Werte aus den internen SI-Vergleichsrechnern (Unfall & Sach) — alle Linien & Jahrgänge. Unverbindliche Übersicht — maßgeblich sind die vollständigen Versicherungsbedingungen. Beiträge sind Eingabewerte; der Rechner bildet nur die Differenz. Die konkrete Fassung eines Alt-Vertrags ist gegen den Versicherungsschein zu prüfen. „nicht gewählt“ bedeutet: Der Baustein ist im Tarif wählbar, aber hier nicht eingetragen. Beim Personalisieren werden nicht gewählte Bausteine ausgeblendet; die Höchstleistung bei Invalidität ergibt sich aus Summe × Progression. Als Vorteil markiert werden nur Zeilen, in denen beide Seiten einen belegten Wert haben.
Kästchen „Erweiterte Unfallbegriffe" — Reihenfolge der Marker (✓ enthalten · ◐ eingeschränkt · • nicht enthalten): 1 Bewusstseinsstörung/Herzinfarkt/Schlaganfall · 2 Medikamenteneinnahme · 3 Nahrungsmittelvergiftung (Salmonellen) · 4 Bauch-/Leisten-/Nabelbrüche · 5 Eigenbewegungen · 6 Infektionen (Malaria/Cholera) · 7 Impfschäden · 8 Zeckenstich (Borreliose/FSME). Mit der Maus über einen Marker fahren zeigt den jeweiligen Punkt.
Bisherige Beratungen
Sebastian Tenhonsel
SIGNAL IDUNA Hauptagentur
02861 602720
Sebastian.Tenhonsel@signal-iduna.net
Johanniterstraße 40-42, 46325 Borken
Versorgungsanalyse
Deine persönliche Analyse
Deine Versorgungslücke
Netto ca. —
Gesamte monatliche Lücke
—
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Krankengeld
Ab der 7. Woche
—
—
— / Monat
6 Wo. Lohn72 Wo. Krankengeld0 €
Nach 6 Wochen Lohnfortzahlung zahlt die Kasse nur noch Krankengeld — höchstens rund 90 % vom Netto. Nach 72 Wochen endet es ganz.
Max. 72 Wochen · BBG KV 5.812,50 €/Mon. · Stand 2026 · Faustformel für Berechnung
Erwerbsminderung
Dauerhaft arbeitsunfähig
—
—
— / Monat
Statistisch ist fast jeder 4. Erwerbstätige im Laufe seines Lebens betroffen.
170.000 Menschen werden jährlich erwerbsgemindert (Quelle: Deutsche Rentenversicherung)
Volle EM-Rente · Max. 1.800 € · Stand 2026 · Genauer Wert in deiner Renteninformation
Altersrente
Mit 67 Jahren
—
—
— / Monat
≈ 20 Jahre Rentenbezug
Die Rente wird im Schnitt über 20 Jahre bezogen — die Lücke fehlt dann Monat für Monat, rund 240 Mal.
Ø Rentenbezugsdauer 20,5 Jahre (Deutsche Rentenversicherung, 2024)
Kaufkraftbereinigt · Stand Juli 2026 · Genauer Wert in deiner Renteninformation
Was passiert, wenn du nichts tust?
Diese Zahlen gehören dir. Was du daraus machst, entscheidest du.
Alle Angaben ohne Gewähr · Stand: Juli 2026 · Gebundener Versicherungsvertreter gem. § 34d GewO · Reg.-Nr. D-182A-0DH42-88
Sebastian Tenhonsel
SIGNAL IDUNA Hauptagentur
02861 602720
Sebastian.Tenhonsel@signal-iduna.net
Johanniterstraße 40-42, 46325 Borken
GKV & PKV Vergleich
Deine persönliche Analyse
GKV & PKV Vergleich Auswertung
Alle Angaben ohne Gewähr · Stand: Juli 2026 · Gebundener Versicherungsvertreter gem. § 34d GewO · Reg.-Nr. D-182A-0DH42-88
Sebastian Tenhonsel
SIGNAL IDUNA Hauptagentur
Beratungsergebnis
Persönliche Beratung
Dein Beratungsergebnis
Diese Lücken haben wir gemeinsam geschlossen.
Du bist jetzt besser abgesichert als vorher. Gut gemacht.
Alle Angaben ohne Gewähr · Stand: Juli 2026 · Gebundener Versicherungsvertreter gem. § 34d GewO · Reg.-Nr. D-182A-0DH42-88
Sebastian Tenhonsel
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02861 602720
Sebastian.Tenhonsel@signal-iduna.net
Johanniterstraße 40-42, 46325 Borken
Versorgungs-Dossier
Beamtenversorgung NRW · Besoldung 2026
Der Staat sorgt vor. Aber nicht komplett.
— · Aktiv-Einkommen ca. —
Lücke bei Dienstunfähigkeit
—
pro Monat
Als Beamter trägt dich die Alimentation deines Dienstherrn — aber sie hat harte Grenzen: kein Kapital, gedeckelte Pension und vor Ablauf der Wartezeit im Ernstfall gar nichts. Was darüber hinausgeht, ist deine Sache.
I
Dienstunfähigkeit
Wenn du morgen ausfällst
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— / Monat
—
II
Pension mit 67
Ruhegehalt statt Gehalt
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— / Monat
—
Was der Dienstherr nicht zahlt
Nie ein Kapital
Der Dienstherr zahlt nur laufend — nie eine Einmalzahlung, wie sie eine private Absicherung leistet.
Zulagen fallen weg
Schicht-, Nacht- und Erschwerniszulagen sind nicht ruhegehaltfähig — die Pension rechnet ohne sie.
Vor 5 Dienstjahren
Bei Dienstunfähigkeit durch Krankheit vor Ablauf der Wartezeit: nur Entlassung + Nachversicherung in die gesetzliche Rente.
Beihilfe deckt nur einen Teil
Meist rund 70 % im Ruhestand — den Rest deiner Krankheitskosten trägst du über die PKV selbst.
Was der Dienstherr offen lässt, schließt du privat
Diese Lücken lassen sich mit Dienstunfähigkeits-, Renten- und Unfallschutz gezielt schließen. Lass uns gemeinsam durchrechnen, was für dich sinnvoll ist.
Vereinfachte Beispielrechnung (NRW-Besoldung 2026 · Ruhegehalt max. 71,75 % der ruhegehaltfähigen Bezüge). Zulagen sind nicht ruhegehaltfähig. Alle Angaben ohne Gewähr · Gebundener Versicherungsvertreter gem. § 34d GewO · Reg.-Nr. D-182A-0DH42-88
